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Quelle approche RH pour les aidants familiaux en entreprise ?
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Aidance & emploi : quelle valorisation des compétences ?
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Définition du handicap
Le Code de l’Action Sociale et des Familles défini le handicap comme “toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques d'un polyhandicap ou d'un trouble de la santé invalidant”.
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La handicap invisible : quand le handicap ne se voit pas
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Qu'est-ce qu'un handicap invisible ?
Le handicap invisible est un handicap qui ne se voit pas à première vue : si la personne concernée n'en parle pas, elle n'est pas détectable par l'extérieur. Toutefois le trouble dont elle souffre a des impacts sur sa qualité de vie.
Il s'agit d'un concept complexe qui peut s’appliquer dans de nombreuses situations de handicap (sensoriel, psychique, cognitif). Les troubles concernés sont très variés - incomparables entre eux, ils reflètent des réalités très diverses. C'est pourquoi on parle plutôt des handicaps invisibles plutôt que du handicap invisible. Et oui, malgré les idées reçues, seulement 2% des personnes en situation de handicap seraient en fauteuil roulant et 80 % des handicaps déclarés seraient en réalité invisibles.
Pour ne citer que quelques exemples, le handicap invisible peut être une déficience visuelle ou auditive, un trouble mental, une dyslexie ou dyspraxie, une maladie chronique, etc. Les troubles concernés sont véritablement très divers, et peuvent être récents ou parfois passagers. C'est pourquoi la compensation du déficit est bien souvent incomplète du fait de la brièveté du temps d’apprentissage accordé (notamment dans le cas des personnes âgées par exemple).
Les personnes souffrant d’un handicap invisible ont généralement du mal à se faire reconnaître par les autres comme handicapées. Par exemple, l'entourage qui ne comprend pas les difficultés rencontrées sur des tâches du quotidien, et qui les assimile à des traits de caractère ou à des défauts (comme l’impulsivité, la paresse, la nonchalance, la colère, etc).
Les difficultés liées au handicap invisible
Le manque de reconnaissance de la situation de handicap est la principale difficulté rencontrées par les personnes touchées par un handicap invisible. L’absence de preuves visibles comme un fauteuil roulant par exemple, donne lieu à moins de sympathie à leur égard.
Cette non reconnaissance peut affecter leur santé mentale : une grande détresse psychologique peut être causée en raison de l'incompréhension et du manque d'indulgence des personnes de leur entourage.
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L'autisme : définition
L’autisme est un trouble neuro-développemental. On peut apercevoir les premiers signes - symptômes dus à un dysfonctionnement cérébral, avant l’âge de 3 ans. Les personnes autistes perçoivent le monde d’une façon différente comparée à une personne dite neurotypique.
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« Je ne suis pas fatigué.e. Non, je suis épuisé.e. Moralement épuisé.e », voici le sentiment partagé par bon nombre de personnes s’occupant d’un proche malade, handicapé ou fragilisé. Comment faire pour ne pas s’oublier soi-même quand tout son quotidien est tourné vers la personne aidée ? Voici les questions, les inquiétudes et les angoisses qui traversent les aidants familiaux face à la maladie ou l'handicap des gens qu’ils aiment. Ma Bonne Fée vous explique tout !
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Parce qu'en France, 8 à 11 millions de personnes soutiennent un proche en perte d’autonomie pour des raisons liées à l’âge, à un handicap, à une maladie chronique ou invalidante. La mise en place d’une stratégie de mobilisation et de soutien des aidants familiaux est donc plus que nécessaire afin de reconnaître leur rôle mais aussi d’améliorer leur qualité de vie.
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