Pour prétendre aux différentes prestations familiales concernant le logement, la nourriture ou l'habillement, vous devez avoir la charge permanente d'un enfant. Il est considéré à charge jusqu'à l'âge de 2O ans, sous réserve qu'il n'exerce pas d'activité ou que son salaire mensuel n'excède pas 55% celui du smic. Tout changement dans la situation familiale, professionnelle ou financière doit être immédiatement signalé à votre CAF, elles seront prises en compte pour les possibles prestations familiales que vous pourrez toucher. 

« Être parents », c'est toujours avoir en tête son enfant, sa famille et toutes les tâches et responsabilités qui doivent être tenues au quotidien, chaque jour, chaque heure…

Crèche inter-entreprise : comment ça marche ?

Tout comme les crèches traditionnelles, les crèches inter-entreprises accueillent les enfants jusqu’à leurs trois ans. Mais, contrairement aux crèches d’entreprise classiques, elles sont gérées par les mairies ou les associations locales. La crèche interentreprise s’adresse aux salariés de plusieurs entreprises et est créée en partenariat avec différentes sociétés et collectivités. Elle a pour objectif de diminuer le taux d’absentéisme des employés tout en favorisant l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle.

Ainsi, la famille ne payera pas plus cher, quel que soit le type de structure, crèche d’entreprises, crèche associative ou crèche municipale.

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Les démarches du choix de votre mode de garde

A 5 ou 6 mois de grossesse c’est le moment idéal pour engager les démarches du choix de votre mode de garde. Nous vous conseillons d’opter pour le mode d’éveil en crèche car les programmes pédagogiques variés sont réalisés et suivis par des professionnels de la petite enfance.

La crèche d’entreprise : définition

La crèche d’entreprise permet d’apporter un vrai service à valeur ajoutée aux salariés. Elle permet d’accueillir les enfants du personnel d’une ou plusieurs entreprises durant le temps de travail de leurs parents.
Alors que les grands groupes disposent souvent de leur propre crèche, ce phénomène tend à s’étendre aux PME avec l’apparition de crèches interentreprises.

Il existe donc deux types de crèches : la crèche interne et la crèche inter-entreprises.

Choisir l’option de la crèche interne nécessite que l’entreprise s’engage sur une longue période. En effet, il faut s’assurer pour des raisons de coûts d’avoir le nombre d’enfants nécessaire.

La crèche interentreprises se révèle a contrario plus souple. Elle est plus simple et plus rapide à mettre en place et induit de façon générale moins de frais pour l’entreprise.

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