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La procédure à suivre en cas de démission de la garde d'enfants
Si votre nounou souhaite démissionner, elle doit : soit vous envoyer une lettre recommandée, soit vous donner en mains propres contre décharge sa lettre de démission.
Celle-ci doit clairement exprimer sa volonté de ne plus travailler pour vous.
Dans tous les cas, votre nourrice ne peut pas démissionner sur un coup de tête à l'oral ou par message - si elle décide de le faire, il faut qu'elle officialise à l'écrit cette démission. Sans cela vous la considérez toujours comme votre employée, donc si elle ne revient pas travailler après cette « démission », il s'agit d'un abandon de poste donc vous pouvez envisager un licenciement pour faute grave.
Attention cependant, c'est bien sa volonté qui doit être exprimée dans sa démission et elle doit ne pas pouvoir être qualifiée de licenciement déguisé (notamment si elle dit que c'est vous qui lui avez demandé de démissionner, autrement sa démission est invalide).
