Quand on apprend que l’on va être parent, la question du mode de garde se pose très vite. Aussi vite que la difficulté à obtenir une place en crèche. Une problématique qui peut rapidement devenir celle des entreprises quand on sait qu’environ 30 % de l’absentéisme des salariés est lié à une défaillance du mode de garde pour des jeunes enfants, selon l'Observatoire de la Qualité de vie au travail.
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Cette solution permet de conserver un statut de salarié, tout en ayant les avantages des freelance. C'est une situation idéale pour concilier vie professionnelle et vie de jeune parents. On vous explique tout !
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Bravo ! Vous avez réussi (l'impossible) : décrocher une place en crèche pour votre bout'chou. Et oui, vous avez choisi ce mode de garde pour tous ses avantages : autonomie, développement social, apprentissages psychomoteurs et première approche de la vie en communauté.
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Le taux d’encadrement est le ratio nombre d’enfant par professionnel.le.s. Dans les crèches, il doit y avoir :
En effet, un bébé demande plus d’attention par rapport à un enfant sachant marcher, qui fait preuve de plus d’autonomie, d'où un taux d'encadrement variant en fonction de l'âge des enfants. Dans les crèches d’entreprises, le nombre de professionnels est bien souvent supérieur aux préconisations de la PMI pour un meilleur encadrement lors des activités.
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En France, il existe près de 13 500 crèches - soit près de 438 000 places. Tout une variété d'établissements donc, qui répondent aux différentes organisations familiales : proche de son domicile, de son lieu de travail ou à mi-chemin entre les deux.
Obtenir une place en crèche, que l’on appelle aussi berceaux, vous permet de vous offrir un confort de vie optimal pour vous et votre famille. La plupart des établissements sont multi-accueils et proposent trois types d’accueil différents adaptés à vos besoins : une garde occasionnelle, régulière ou d’urgence. A savoir également que de nombreuses entreprises proposent aux parents salariés d’obtenir une place en crèche d’entreprise, une solution idéale qui permet de mieux gérer l’équilibre famille-travail.
L'ensemble des structures collectives est composé d'une équipe de professionnels diplômés de la petite enfance qui prennent votre relais en s’occupant de vos tout-petits. Auxiliaires de la petite enfance, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et le reste de l’équipe pédagogique sont responsables du bon fonctionnement de la crèche. Conseils, activités en crèche et soins permettent à vos tout-petits d’évoluer dans un environnement bienveillant.
Les crèches sont conventionnées par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) pour établir ses tarifs. Bon à savoir : en fonction de votre situation et de votre revenu, vous pouvez également bénéficier d’aides complémentaires pour réduire les coûts de votre mode de garde.
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Bébé fait sa rentrée à la crèche, comment s'y préparer ?
Inscrire un enfant en crèche n’aura jamais été aussi simple grâce au système de pré-inscription en ligne. Depuis chez vous, vous pouvez constituer votre dossier, faire votre demande pour de place en crèche en ligne et suivre simplement l’évolution de celle-ci.
C'est le service petite enfance de votre mairie qui vous donnera toutes les informations nécessaires dans votre recherche de place en crèche (liste des établissements de la commune, formalités d'inscription, commissions d’attribution, les crèches départementales, les décisions du conseil départemental etc.). Par ailleurs, les critères d’attribution en crèches collectives sont parfois communiqués - mais ils peuvent différer selon les communes.
En cas de refus, vous pouvez réactualiser votre demande d’inscription. Certains parents vont même jusqu’à écrire au maire de leur ville ou de leur commune !
Mais pensez qu'il n’y a pas qu’auprès des mairies que vous pouvez effectuer votre demande de places en crèche !
Les crèches privées, également appelées crèches inter-entreprises, proposent des places au même tarif que les crèches municipales : tout simplement car l’employeur participe aux frais.
Rapprochez-vous de votre service RH pour connaître les dispositions de votre entreprise. Qui sait, peut-être que votre employeur réserve déjà des places. Et si ce n’est pas encore le cas, vous pourriez peut-être le convaincre !
Les micro-crèches sont des structures qui accueillent 10 enfants maximum et qui fonctionnent en âges mélangés : les bébés et les plus grands évoluent ensemble. Pour les familles, le coût est plus élevé mais elles bénéficient d'une aide de la CAF qui rembourse jusqu’à 85 % de leurs dépenses crèche.
La crèche collective associative est gérée par une association, et accueille les tout-petits de manière régulière ou à temps partiel. Elles peuvent avoir un fonctionnement différent. Pour les familles, il est donc essentiel de se renseigner en amont afin de savoir si l’établissement correspond précisément aux besoins et aux attentes.
Ici, la demande de place en crèche et l'inscription se font directement auprès du gestionnaire associatif.
Afin de mettre toutes les chances de son côté, les parents inscrivent souvent leur enfant en crèche avant leur naissance. Dès le début de la grossesse, il est temps de se poser la question du mode de garde. D’ailleurs, certains jeunes parents profitent du congé maternité/paternité pour entamer leurs démarches.
Néanmoins, il n’existe pas de consensus concernant la date d’inscription : certains gestionnaires préfèrent le début de la grossesse, d’autres à 3, 4 ou 6 mois de grossesse, tout dépend.
Petit conseil : Si vous attendez un second enfant, n'oubliez pas de faire une nouvelle demande de place en crèche. En effet, vous pouvez être prioritaire si l’un de vos tout-petits est déjà inscrit au sein d’un établissement !
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Toute entreprise imposée sur ses bénéfices réels peut déduire ses réservations de berceaux, au même titre qu’une charge classique. Elle peut également bénéficier du Crédit d’Impôts Famille quand bien même ces crèches accueillent également du personnel non salarié de l’entreprise (gérants non salariés, professions libérales associées ou non de la structure de travail…) si et seulement s’il existe au moins 1 salarié au sein de cette entreprise.
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Les places dans en crèches sont rares. C'est pourquoi, il est souvent nécessaire de faire la demande d'inscription dans les premiers mois de la grossesse. A Paris, par exemple, il faut s'en occuper à partir du sixième mois. Dans certaines villes de province, c'est avant la fin du premier trimestre qu'il faut engager les démarches.
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De nos jours, la plupart, voir la majorité des parents qui travaillent considèrent que trouver un mode de garde est une chose laborieuse. Mais une fois l'établissement trouvé, il faut l'obtenir ! Et dans un contexte où les crèches sont de plus en plus débordées, avec une demande de plus en plus importante, il est nécessaire de se distinguer et de convaincre ces dernières de vos accueillir, enfin du moins d'accueillir votre enfant.
Certains aiment faire jouer la corde sensible en expliquant que s'ils ne débloquaient pas leur situation, les crèches auraient sur la conscience le licenciement pour abandon de poste de pères et de mères de familles demandant à reprendre le travail. N'hésitez pas à expliquer votre situation professionnelle ou familiale, elle peut être un véritable argument en votre faveur, notamment si vous comptez reprendre votre activité, les directrices de crèches comprendront qu'il sera alors compliqué de garder votre enfant chez vous.
Nous vous conseillons de renseigner au préalable sur les critères de sélection propres à chaque arrondissement ou à chaque ville, et de personnaliser sa lettre de demande en y mettant par exemple une photo et une date d'accouchement prévue pour sortir du lot. Cela évitera en somme de présenter un lettre de motivation classique qui sera vite oubliée. Vous pouvez aussi miser sur le ton de l'humour, l'identification le design de votre lettre, avec une mise en page originale.
Meilleur article du mois 🚀 : Place en crèche prioritaire
Les directrices de crèches et les fonctionnaires de la mairie peuvent jouer un rôle dans l’attribution des places en crèche. Il faut savoir que ces personnes ont affaire à des centaines de dossiers chaque année, et sont souvent vues comme de simples maillons dans une chaîne administrative. Mais parfois, il suffit d’un vote pour que votre dossier soit retenu, donc n’hésitez pas à utiliser votre capital sympathie afin qu’ils vous retiennent.
Pour obtenir son nom sur un dossier, il faut aller au bout de choses. Soyez persévérant, mais sans être insistant pour autant. Vous pouvez par exemple essayer de rencontrer les équipes lors de réunions d'information, ou envoyer un courrier expliquant ce qu'une place en crèche changerait dans votre vie de parents. N’hésitez pas à en appeler et à écrire des mails réguliers aux personnes concernées, et Il faut aussi demander le suivi de votre dossier. Comme une recherche d’emploi, vous n’en n’obtiendrez pas une du premier coup, mais la chance peut venir après deux ou trois essais.
Enfin, pour vous aider à trouver la crèche qui correspondra à vos contraintes, attentes et besoins, Ma Bonne Fée a créé une plateforme de recherche. Obtenez facilement une place en crèche dans l’une des structures de notre réseau de crèches partenaires.
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