Contexte

C'est pourquoi nous proposons ce webinar, à vous salarié.e.s-parents, à vous les (futurs) papas, pour bien préparer l'arrivée du congé paternité/second parent, allongé à 28 jours à compter du 1er juillet 2021.

Au programme :

- Le contexte du congé paternité (Pourquoi notre engagement ? Le congé paternité en Europe / l’impact sur l’égalité Femme-Homme)

- Les contours du nouveau congé paternité (la loi, les jours, l'indemnisation, les personnes concernées)

- Intégrer le congé paternité dans sa vie perso (les bienfaits pour le couple / pour l’enfant / des astuces pour aider le papa à trouver sa juste place en 28 jours)

- Intégrer le congé paternité dans sa vie pro (côté manager : favoriser l’engagement / garder les talents / action de QVT / marque employeur ; et côté collaborateur : posture win-win / organiser en amont son départ / favoriser la transmission de ses missions et la bonne organisation)

Animé par deux supers papas engagés : Alexandre Marcel, fondateur et auteur du blog Papa Plume, et Pascal Van Horne, fondateur et auteur du blog Histoires de papas.

Les jeunes générations placent la conciliation des temps de vie au rang de principal objectif de vie.  Mais la responsabilité de cette articulation des temps de vie n’est pas qu’une question d’organisation individuelle. C'est aussi le rôle des États, par le biais de dispositifs légaux, et des entreprises, via des politiques internes qui ont tout intérêt à la faciliter (un·e salarié·e équilibré·e témoigne d’une meilleure productivité et d’un engagement plus fort et plus durable.