Comment déterminer le salaire de la nounou à domicile ? Celui-ci doit respecter certaines contraintes légales et, si possible, être cohérent avec les salaires pratiqués dans votre région, ou vous risquez de voir votre garde d’enfants vous quitter au bout de quelques temps pour un meilleur salaire. On vous explique tout !
Sommaire :
Quel est le salaire minimum d’une nounou à domicile ?
Le salaire minimum des nounous à domicile (niveau 3 dans la convention collective) est de 10,52 € bruts par heure - salaire minimum conventionnel, en effet supérieur au SMIC.
Cela représente 1830 € bruts par mois environ pour 40h travaillées par semaine.
Et quel est le salaire minimum d’une garde d’enfant à domicile en net ?
En net, le salaire minimum par heure équivaut à 8,17 € nets (8,01 € en Alsace Moselle) à partir du 1er Octobre 2020.
Cela représente 1422 € nets par mois environ pour 40h travaillées par semaine, et 1777 € pour 48h (hors exonération de charges sociales des heures supplémentaires).
Quels sont les salaires donnés aux nounous à domicile par les autres parents ?
Pour se faire une idée du tarif d'une garde à domicile dans votre ville ou dans votre quartier, on vous recommande de :
- demander à toutes les candidates le salaire qu'elles souhaitent, même si celui-ci varie en fonction de leur expérience et de leurs diplômes, vous pourrez au moins vous représenter une certaine fourchette du tarif attendu.
- demander à votre entourage les salaires pratiqués : voisins, amis, collègues, etc.
- prendre en compte ces critères essentiels :
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- le type de garde : simple ou partagée ? (les salaires en garde partagée sont plus importants)
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- les horaires de travail : combien d'heures va travailler la nounou ? (par exemple : si elle travaille 50 heures par semaine, le salaire versé par heure sera moins haut que si elle travaille 10 h par semaine)
- le nombre d’enfants gardés et l'âge de l'enfant le plus jeune : et oui, plus il y a d’enfants, plus le travail est difficile et donc plus le salaire est élevé; de même que
s’occuper d’un nourrisson est plus délicat que de gérer un enfant de 3 ans.
- l'expérience professionnelle ou les diplômes : une débutante gagnera moins qu'une nounou qui a de l'expérience et un CAP Accompagnant Éducatif petite enfance - d'ailleurs, une majoration de 3% du salaire minimum est imposée quand celle-ci a plus de deux diplômes (le CQP et le titre de niveau V « Assistant maternel Garde d’enfants).
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- du nombre de nounous dans la région : la loi de l'offre et de la demande ! Plus il y a de parents qui souhaitent faire garder leur enfant à domicile et moins il y a de candidates disponibles et compétentes, plus il est évident que le salaire proposé devra être confortable (pour attirer celles-ci, mais aussi pour faire rester votre future nounou).
On vous recommande dans tous les cas de proposer plutôt une fourchette lors de l'entretien, afin de vous laisser une marge de négociation lorsque vous ferez une proposition concrète à votre candidate favorite.
Comment transformer le salaire horaire de la garde à domicile en salaire mensuel?
C'est simple : il suffit de multiplier le salaire horaire par le nombre d'heures travaillées (en majorant les heures supplémentaires) pour obtenir le salaire mensuel de votre nourrice.
Les autres montants dus dans la rémunération de la nounou
Il est également important de prendre en compte d'autres éléments qui composent la rémunération de la garde d'enfants : les frais de transports, les indemnités kilométriques, les paniers repas (optionnel), etc.
Ces montants ne sont pas négligeables car ils peuvent parfois augmenter le coût de la garde de 10 à 20%, voire plus dans certains cas.
Voilà, vous avez déterminé le salaire de votre garde à domicile et vous avez peut-être même trouvé votre future Mary Poppins. Mais au final, quel sera le coût de cette garde pour vous ? Est-il compatible avec votre budget familial ? Il faut également se pencher sur la question.
