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Le contrat de la nounou à domicile : une obligation légale

Alizee L. 1 mars 2022 17:17:19
Le contrat de la nounou à domicile : une obligation légale

Sommaire : 

Le contrat de la nounou à domicile est un document obligatoire

Pour rendre l’embauche effective, vous devez obligatoirement (légalement) signer un contrat de travail avec votre nourrice à domicile (deux contrats en cas de garde partagée).

En plus d'être une obligation légale, ce contrat est également un outil très utile, pour vous comme pour votre nourrice : il définit les droits et devoirs de chacun, les tâches de la nounou, les éléments important comme ses horaires et son salaire, ainsi que les principes que vous souhaitez qu’elle applique en termes de discipline, d’éducation et d’alimentation. A ce titre, concernant la garde partagée, rédiger le contrat de la nounou avec l’autre famille permet de s'accorder sur les derniers détails.

Soignez la rédaction du contrat de la nounou à domicile

Si la date d'embauche est très proche et que vous n'avez pas assez de temps pour la rédaction du contrat de la nounou avant, vous pouvez rédiger une simple lettre d’embauche qui vous permettra de disposer d’un peu plus de temps pour rédiger son contrat de travail.

Le choix entre CDD et CDI pour le contrat de la nounou à domicile

Vous envisagez d'employer votre garde à domicile pour un temps limité mais néanmoins important. Quelle est donc la meilleure solution, un CDD ou un CDI ? Quels sont les avantages et inconvénients de chacun de ces types de contrat ?

Le CDD est en réalité, un contrat réservé à un nombre de cas très limités : principalement en cas de grossesse ou d'arrêt maladie longue durée. Même s'il a l'avantage de ne pas vous engager dans le temps, c’est un type de contrat qui pose de nombreuses contraintes, et est financièrement plus coûteux.

Le CDI est lui, le contrat préféré des nounous car il leur assure une stabilité sur le long terme que n’offre par le CDD. Autrement dit, il est plus difficile de rompre ce type de contrat et il nécessite davantage de précautions - bien qu'il soit moins contraignant à la signature et à l’usage.

La période d’essai dans le contrat de la nounou à domicile

Votre garde à domicile débute son travail. La question de la période d'essai s'impose. Faut il en prévoir une dans le contrat ? Comment va se dérouler celle-ci ? Combien de temps va-t-elle durer ? Comment sera rémunérée votre nounou pendant la période d’essai si il y a une période d’adaptation ? Cette période est-elle renouvelable si vous n'êtes pas encore convaincu de son travail ? On vous conseille de prendre le temps d'y réfléchir.