La garde à domicile simple et la garde à domicile partagée ont beaucoup de points communs. Il y a néanmoins quelques particularités en ce qui concerne la garde simple :
- Le salaire de la nounou est payé par une seule famille : le coût est donc beaucoup plus élevé qu'en garde partagée.
- La garde simple comporte de la présence responsable (interdite en garde partagée) : les horaires réels de la nourrice peuvent donc parfois dépasser les 48h voire les 50h.
- La garde d'enfants dispose souvent de plus de 5 semaines de congés (donc de congés supplémentaires non payés) étant donné qu'ils ne doivent pas être synchronisés entre deux familles.
- Son salaire peut être annualisé (avec son accord) : ce qui permet une réduction du coût de la garde.
Dans certains cas, il est possible que votre nounou soit partagée une partie de la semaine avec une autre famille, donc les heures où elle garde les enfants des deux familles sont de la garde partagée, suivant les règles de ce type de garde.
Par exemple : un couple fait garder son bébé du lundi au vendredi en garde simple, et partage la garde le mercredi avec une autre famille - ainsi, la garde est partagée le mercredi.
On cumule ce temps de garde partagée au temps de garde simple pour respecter la limite des 48h par semaine en moyenne sur 12 semaines, et 50h toutes les semaines.
Par exemple : votre nounou travaille 11h par jour, 5 jours par semaine avec 3h de présence responsable par jour, soit 50h dites effectives équivalentes par semaine. Une maman de votre quartier doit travailler le mercredi et souhaite du coup partager la garde ce jour-là. Donc le mercredi vous ne pourrez plus compter de présence responsable. Les autres jours comptant 40h effectives équivalentes, votre nounou ne pourra pas travailler plus de 10 h le mercredi, au lieu des 11h.
A noter : un seul contrat combinant garde simple et garde partagée suffit. La co-famille devra quant à elle faire son propre contrat de garde.
De plus, si la garde simple contient de la présence responsable, il faudra que les deux familles majorent les heures supplémentaires dès 40 heures dans leur contrat.
Avantages et inconvénients de la garde simple par rapport à la garde partagée
La garde simple présente des avantages majeurs
– une grande souplesse : vous décidez les congés payés quand vous voulez, vous pouvez rentrer de temps en temps en retard le soir sans avoir à considérer la réaction d'une autre famille, vous choisissez les principes éducatifs qui vous sont propres, de même pour les horaires, etc.
– la nounou dédie tout son temps à vos enfants : s'adaptant à leur rythme de sommeil, de jeu, etc.
– vos enfants sont gardés toute la semaine chez vous : pas besoin de les réveiller tôt, de les préparer ou de venir les récupérer le soir, etc.
– la présence responsable : donne la possibilité de dépasser les 50h de garde par semaine, ce qui peut être très utile notamment si vous avez des temps de transport importants pour aller à votre travail.
Les inconvénients par rapport à la garde partagée sont toutefois importants
Il est néanmoins vrai que :
- la garde à domicile simple est bien plus coûteuse
- la responsabilité d'employeur repose entièrement sur vous : en cas de conflits, c'est vous seul face à votre nourrice
- vos enfants ne profitent pas de l'opportunité de connaître, de jouer, de passer du temps avec ceux d'une autre famille, puisqu'ils sont gardés seuls
